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2種工廠設(shè)備維修員,你身邊是哪一類(lèi)?

王明是一名剛剛畢業(yè)一年的大學(xué)生,經(jīng)過(guò)市場(chǎng)求職,王明進(jìn)入一家深圳民營(yíng)企業(yè)做空壓機(jī)、電機(jī)、泵閥等設(shè)備的維修。

王明的工作主張是“設(shè)備保養(yǎng)重于維修”。

他聯(lián)系設(shè)備廠商咨詢(xún)?cè)O(shè)備保養(yǎng)知識(shí),向上級(jí)提交建設(shè)性意見(jiàn)。

建立了《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)卡》、《設(shè)備維修申請(qǐng)單》、《設(shè)備每周動(dòng)態(tài)表》等管理工具。

如此多的管理工具,自然會(huì)給基層人員增加工作量,之前都是是壞了就修,根本沒(méi)有什么保養(yǎng)、維護(hù)。

所以王明剛開(kāi)始推行的時(shí)候,困難重重,好在取得了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意,最后終于能順利完成并執(zhí)行此管理工具。

一年過(guò)去了,王明的工作越來(lái)越輕松。

因?yàn)槠綍r(shí)大家都注重保養(yǎng)和維護(hù),所以設(shè)備損壞頻率大幅度下降。

由于損壞頻率下降,自然配件倉(cāng)庫(kù)也不需要采購(gòu)大量的備品了。

王明每天的工作也就是巡查一番,順便填報(bào)維護(hù)保養(yǎng)表格等基礎(chǔ)管理工具。

沒(méi)有設(shè)備維修,生產(chǎn)也一切正常,王明就開(kāi)始利用時(shí)間,坐在值班間里學(xué)習(xí)。

又一年快過(guò)去了,王明的勞動(dòng)合同也即將到期。

在這個(gè)需要?jiǎng)谫Y雙方共同協(xié)商的時(shí)候,王明提出自己的工資需要能夠根據(jù)市場(chǎng)行情得到晉級(jí)。

這個(gè)理由也合情合理,畢竟工作已經(jīng)兩年。(張三兩年合同期內(nèi)的薪水是3000元/月,此次要求加到3500元/月)。

可最后的結(jié)果是:王明得到的是一紙《解聘通知書(shū)》。理由是:“王明工作較懶,經(jīng)常躲在工作間看小說(shuō)”。該通知書(shū)是這家民營(yíng)企業(yè)的副總簽發(fā)的,張三也未提出任何質(zhì)疑,結(jié)清工資,打包走人。

王明離職了,自然還得招聘一位機(jī)修工來(lái)接替他的工作。

通過(guò)內(nèi)部某個(gè)管理人員介紹,胡四來(lái)到該企業(yè)(每月薪水為5000元/月)。

胡四在工作中有三大特點(diǎn):

其一,情商很高,見(jiàn)到任何管理人員都非常禮貌,人際關(guān)系處理的相當(dāng)和諧;其二,胡四在機(jī)器設(shè)備維修上,基本采用“更換配件”的方式,所以要做常規(guī)物料的庫(kù)存。所以后來(lái),一個(gè)庫(kù)房已經(jīng)不夠放置物料,最后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)們的層層會(huì)議討論和決定,增加了一個(gè)物料倉(cāng)庫(kù)。其三,胡四在工作中,很會(huì)替基層管理人員“減輕工作量”,尤其是減輕“設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)”這些繁瑣卡片的自檢和盤(pán)查。以前是基層管理者填報(bào)的表格,每個(gè)月月底胡四都會(huì)親自填好上交。

方便了別人也就方便了自己,部分基層管理者都覺(jué)得:

還是胡四的技術(shù)好,我們都不做平時(shí)保養(yǎng),人家胡四還是能夠搞定維修。

這些話多了,自然就傳到更高層的管理人員耳朵里了。

于是乎,該企業(yè)上下部分管理者都認(rèn)為:胡四的技術(shù)確實(shí)好。

連高層管理者都認(rèn)為胡四的技術(shù)真的好,那么部分對(duì)此有異議的管理人員和員工呢?

自然多一事不如少一事,于是你好我好,大家好才是真的好。

故事到這里,就結(jié)束了。

設(shè)備維修款,在每個(gè)工廠都是一筆不小的支出。有些工廠,設(shè)備一年的維修費(fèi)用比設(shè)備本身還貴。

設(shè)備提供商都會(huì)強(qiáng)調(diào)維護(hù)保養(yǎng),但是很多工廠并不重視。

在有些國(guó)企,設(shè)備維修款,甚至涉及到相關(guān)人員的利益。

但是,改革一定伴隨著陣痛。

企業(yè)想要提升利潤(rùn),就必須做出改變,也就必然會(huì)傷及某些人的利益。

我們?cè)谥楹W鲞^(guò)一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的空壓站技改項(xiàng)目,主要以后處理設(shè)備的技改為主。

高層人員得知技改后,設(shè)備故障率可大幅下降,每年20萬(wàn)的維修款可以縮減至3萬(wàn)(節(jié)省約70%的費(fèi)用)。

此后,項(xiàng)目推進(jìn)竟然因此受到了巨大的阻力,最后流產(chǎn)了。

這件事情我們意識(shí)到,即使是民企,也已陷于這樣的境地,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步子,不可謂不沉重!

助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設(shè)備管理系統(tǒng),EHS管理系統(tǒng),倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng),數(shù)字孿生可視化大屏,智能運(yùn)維管理系統(tǒng)生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
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