近日，珠海市應(yīng)急管理局公布了兩起與安全總監(jiān)配備有關(guān)的行政處罰案：
一是，在對(duì)從業(yè)人員近千人的某電力設(shè)備有限公司依法進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該公司未配備安全總監(jiān)作為本單位專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人。
二是，在對(duì)從事印刷專用設(shè)備制造的某外資公司開展執(zhí)法檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司雖任命了安全總監(jiān)，但該安全總監(jiān)卻同時(shí)監(jiān)管所在公司的人事、財(cái)務(wù)等其他事項(xiàng)。
上述兩起案例均違反了《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全生產(chǎn)條例》第十五條第一款的相關(guān)規(guī)定。即“從業(yè)人員一百人以上的礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位，以及從業(yè)人員三百人以上的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應(yīng)當(dāng)配備安全總監(jiān)，作為本單位專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人。”
對(duì)于這一處罰，雖未知具體處罰金額（對(duì)照《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)安全生產(chǎn)條例》，推測(cè)處罰金額在5萬元以下），但無論如何作為一名安全管理人員，那必須“拍手稱快”，這是因?yàn)椋?
1.與安全總監(jiān)配套的、強(qiáng)有力的監(jiān)管和處罰措施，一定能夠促進(jìn)安全總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性落地。說到這里，就必須要給珠海應(yīng)急管理部門“點(diǎn)贊”，感謝您們?yōu)槠渌麉^(qū)域的兄弟單位“打樣”！
2.安全總監(jiān)的實(shí)質(zhì)性落地，可以創(chuàng)造更多地安全管理人員就業(yè)崗位，促進(jìn)安全管理人員在不同企業(yè)“流動(dòng)”，因?yàn)槿送咛幾撸吞幜?，誰家給得薪資高，咱們就去誰家。
3.隨著安全管理人員的流動(dòng)，會(huì)間接提升安全管理人員的整體待遇。這是因?yàn)楦鞯貙?duì)安全總監(jiān)的任職條件都有具體的要求，如珠海就明確了安全總監(jiān)必須滿足三個(gè)條件之一：具備注冊(cè)安全工程師資格；本科學(xué)歷，三年以上安全工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上專職安全生產(chǎn)管理經(jīng)歷。
4.以活生生的案例，告訴企業(yè)主安全總監(jiān)那就必須是要專職的，別讓不懂安全的人兼著安全總監(jiān)，別讓安全總監(jiān)兼著其他亂七八糟的事，比如廠區(qū)綠化、人事、行政等，因?yàn)榘踩菍I(yè)的事，專業(yè)的事就必須專業(yè)的人專心地干。
珠海應(yīng)急管理局的這次執(zhí)法行動(dòng)？是否會(huì)意味著全國(guó)拉開安全總監(jiān)專項(xiàng)整治的帷幕呢？我們拭目以待！
對(duì)于這樣的專項(xiàng)整治行動(dòng)，筆者倒是希望來得再多些，來得猛些！
只有這樣才能夠讓那些應(yīng)當(dāng)配備安全總監(jiān)、安全管理人員的企業(yè)主，必須去配備專職安全管理人員。
只有這樣才能夠讓更多企業(yè)聘請(qǐng)的安全管理人員是專業(yè)的，能夠?yàn)槠髽I(yè)的安全管理作出貢獻(xiàn)的。
但一定要查得深點(diǎn)，不能僅僅局限于“配備了”，而是要關(guān)注“配備了，且符合基本的條件”！
否則，那又是一場(chǎng)轟轟烈烈的“走過場(chǎng)”！
而相應(yīng)的法條，也僅僅只留在了“紙面上”