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質(zhì)量人,如何讓領(lǐng)導(dǎo)舍不得你,深度好文!

忠誠

單位不一定挽留有能力的員工,但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人,不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。

1、站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上思考問題;

2、與上級(jí)分享你的想法;

3、琢磨為單位創(chuàng)造價(jià)值;

4、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。


負(fù)責(zé)

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對(duì)單位有著重要意義,一個(gè)人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會(huì)失去上級(jí)的信任。

1、把每一件小事都做好;

2、言必信,行必果;

3、錯(cuò)就是錯(cuò),絕對(duì)不要找借口;

4、讓問題的皮球止于你。


效率

高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的人所必備的,也是每個(gè)單位都非??粗氐摹?

1、心無旁騖,跟窮忙瞎忙說“再見”;

2、量化、細(xì)化每天的工作;

3、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

4、防止完美主義成為效率的大敵。


結(jié)果

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會(huì)受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

1、一開始就要想怎樣把事情做成;

2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、沒有條件,就創(chuàng)造條件。


溝通

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個(gè)人的才干;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

1、溝通和八卦是兩回事;

2、不說和說得過多都是一種錯(cuò);

3、帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;

4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商;

5、內(nèi)部可以有矛盾,對(duì)外一定要一致。


團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)提前,自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊(duì),單位決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè),團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、滴水融入大海,個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);

2、服從總體安排;

3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”。


進(jìn)取

一個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上單位的步伐,單位永遠(yuǎn)要跟上時(shí)代的步伐。記住,一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!

1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??;

2、不要總生氣,而要爭氣;

3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;

5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”。


低調(diào)

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。

1、不要邀功請(qǐng)賞;

2、克服“大材小用”的心理;

3、不要擺架子耍資格;

4、凡是人,皆須敬;

5、努力做到名實(shí)相符,要配得上自己的位置。


成本

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把單位的錢不當(dāng)錢,單位“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

1、報(bào)銷賬目,一定要誠信;

2、不耍小聰明,不貪小便宜;

3、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;

4、每付出成本,都要力爭最大收益。


感恩

為什么我們能允許自己的過失,卻對(duì)他人、對(duì)單位有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì),也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。

1、單位給了你飯碗;

2、工作給你的不僅是報(bào)酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會(huì);

3、同事給了你工作中的配合;

4、服務(wù)對(duì)象幫你創(chuàng)造了成績;

5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;

6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。


在單位最忌諱三點(diǎn)

一是把工作推給別人。工作是你的職責(zé),是你的權(quán)利,也是你的義務(wù),更是你立足單位的基礎(chǔ)。把屬于自己的工作推給別人,不是聰明,而是愚蠢,除非你的能力太小了,不能勝任它。推諉工作是一種逃避,是一種不負(fù)責(zé)任,更是一種無能,它會(huì)讓別人從內(nèi)心深處瞧不起你。

二是愚弄他人。愚弄?jiǎng)e人是一種真正的愚蠢,是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任。尤其是對(duì)那些信任你、依靠你、倚重你的人,萬萬不可耍小聰明,否則會(huì)得不償失。長期在一起共事,你的誠懇會(huì)讓同事感動(dòng),反之,則會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)和同事反感。

三是沉不下心來。沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花,不是住旅店,不是旅游。單位很有可能是你一生的根據(jù)地,是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢干。有機(jī)會(huì)上進(jìn)了不要得意忘形,沒有機(jī)會(huì)或者錯(cuò)過了一個(gè)機(jī)會(huì)也不要患得患失。相信最后的贏家是那些慢慢走過來的人。


在單位一定要注意三點(diǎn)

第一,在單位要克勤克敬,兢兢業(yè)業(yè),而不是耍賴撒潑、妄自尊大。單位的本質(zhì)從來不按年齡的大小排序,誰以自己的年齡大小來說事,誰就是真正的傻瓜。

第二,在單位老年人有老年人的優(yōu)勢(shì),年輕人有年輕人的優(yōu)勢(shì)。萬萬不可以互相輕視。能多干一點(diǎn)就多干一點(diǎn),總有人會(huì)記得你的好。在單位要盡量遠(yuǎn)離那些鼓動(dòng)你不工作的人,遠(yuǎn)離鼓動(dòng)你鬧矛盾的人。

第三,在單位永遠(yuǎn)不要說大話,沒有人害怕你的大話,大家只會(huì)瞧不起你。要學(xué)會(huì)維護(hù)自己的單位,維護(hù)自己的工作,維護(hù)自己的職業(yè)。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn),你要努力證明,你對(duì)單位很重要。

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